Patrí medzi Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru (§223-228a zák.č. 311/2001 Z. z.)
Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru majú osobitnú povahu, zamestnávatelia môžu s FO uzatvárať tieto dohody len výnimočne a to na plnenie svojich úloh, na zabezpečovanie svojich potrieb, kt. výkon v pracovnom pomere by bol pre zamestnávateľa neúčelný a nehospodárny
Musí byť uzatvorená písomne, inak je neplatná
Jedná sa o opakujúcu sa príležitostnú pracovnú činnosť
Predmetom dohody musí byť druhovo určená pracovná činnosť
uzatvára sa na dobu určitú, najviac na 12 mesiacov.
Rozsah vykonávaných prác môže byť najviac 10 hodín týždenne